In 2 op 3 werknemers stress op het werk, en in 2015 bereikte het langdurig ziekteverzuim volgens cijfers van SD Worx een absoluut record. De laatste 10 jaar is er zelfs een verdubbeling. Een structureel probleem vraagt structurele oplossingen. Op de Internationale dag voor de veiligheid en gezondheid op het werk en met 1 mei in het vooruitzicht stelt Groen pakket maatregelen zodat werknemers het op een gezonde manier langer kunnen volhouden.

Groen-Kamerlid Evita Willaert: "Minister van Werk Kris Peeters (CD&V) heeft er vooral voor gezorgd dat we met zijn allen langer moeten werken maar nam geen maatregelen om dat mogelijk te maken. Hoe zorgen we er voor dat werk ook werkbaar blijft? Dat we onze job vlot kunnen combineren met ons gezin? Groen legt nu voorstellen op tafel zodat werknemers het op een gezonde manier langer kunnen volhouden."

Laat ons beginnen met de kwaliteit van onze jobs te verbeteren, zodat het haalbaar wordt om met z'n allen langer te gaan werken. Willaert: "Voor de hoogte van het pensioen wil deze regering pensioenpunten invoeren, we stellen voor om voor de lengte van de loopbaan te tellen in loopbaanpunten. Wie een hele loopbaan een 'gezonde' job uitoefent doet daar 42 loopbaanjaren over. Wie een job moet uitvoeren die iemand met een normale gezondheid onmogelijk 42 jaar lang kan volhouden, verzamelt per jaar meer dan 1 punt en kan zo sneller op pensioen."

Uit de berekeningen van IDEWE, de externe dienst voor preventie en bescherming op het werk in België, blijkt dat de gevolgen van werknemers met burn-out groot zijn. Naast de menselijke tol, loopt de financiële kost voor bedrijven op tot 7.392 euro per werknemer. "Groen wil werkgevers die initiatieven nemen rond werkbaar werk belonen met een loonkostvermindering. Voorkomen is beter dan genezen," argumenteert Willaert

Verder wil Groen meer schwung in de arbeidsmarkt brengen om burn-outs te voorkomen. Groen lanceert idee van trampoline-premie om meer mensen van job te doen wisselen. Willaert: "Mensen zijn soms uitgekeken op hun job of willen graag iets anders, maar ze hebben ook hun lening af te betalen en schuwen het financiële risico. In het voorstel van Groen hebben mensen tijdens hun loopbaan gedurende een beperkt aantal keer het recht om zelf hun job op te zeggen, zonder dat ze hierbij hun werkloosheidsuitkering verliezen.' 

Op die manier brengen we meer dynamiek op onze arbeidsmarkt en blijven mensen langer maar gezonder aan de slag, wat toch de uiteindelijke bedoeling is. Groen vraagt dat minister Peeters met de ideeën aan de slag gaat om langer te kunnen werken op een gezonde manier. 

BIJLAGEN: