van de en Knack bij 1.000 Vlamingen blijkt dat seksisme op het werk nog lang niet is uitgeroeid. Ecolo-Groen roept Minister van Werk Kris Peeters (CD&V) op om een initiatief te nemen om de bestrijding van seksisme in organisaties en bedrijven op de agenda te plaatsen. Evita Willaert, Kamerlid Groen: "Deze enquête, maar ook de getuigenissen naar aanleiding van de actie #wijoverdrijvenniet, legt de pijnpunten opnieuw bloot. Grensoverschrijdend gedrag kan echt niet. Heel concreet kan een code tegen seksisme en intimidatie op de werkvloer iets in gang zetten." 

Willaert verwijst naar de seksismewet die vorig jaar werd aangenomen. "De bedoeling ervan was goed, maar met een strafwet alleen gaan we problemen als seksisme op het werk niet oplossen. Daarvoor hebben we een mentaliteitsverandering nodig, en om dat te realiseren zie ik een belangrijke rol voor de sociale partners. Het zijn zij die binnen een bedrijf of organisatie grenzen kunnen trekken: tot daar en niet verder."

Een code tegen seksisme en intimidatie op de werkvloer kan verschillen van organisatie tot organisatie. "Het gaat om een algemeen mechanisme dat in werking kan treden als er iets fout loopt. Bijvoorbeeld een vertrouwenspersoon die je kunt aanspreken als je vindt dat je het slachtoffer bent geworden van seksisme of harassment. Het is ook belangrijk medewerkers op geregelde tijdstippen aan die code te herinneren," legt Willaert uit. "Voor alles moet voorkomen worden dat slachtoffers van seksistische opmerkingen of ongewenst gedrag zich schuldig en verantwoordelijk voelen voor wat hen overkomt," besluit Willaert. Groen zal hier in de Kamer de Minister verder over ondervragen.