Artikel 60 biedt mensen met meer afstand tot de arbeidsmarkt kansen om opnieuw aansluiting te vinden. Meer inzetten op tewerkstelling via artikel 60 was jarenlang een strijdpunt van de Groen-fractie. Ondertussen maakte het OCMW hier ernstig werk van, zo steeg deze tewerkstelling van 350 in 2013 naar 475 in 2015. Maar door het wegvallen van de tewerkstellingsmaatregel WEP+ ? een beslissing van de Vlaamse regering ? en het niet tijdig invullen van vacatures in maatwerkbedrijven en lokale diensteneconomie, is de vraag van werkvloeren naar artikel 60-werknemers erg gestegen. Daarom lag er op BCSD een voorstel voor om de instroom te verhogen en te werken met prioritaire werkvloeren. OCMW-raadslidEvita

Groen Willaert apprecieert deze voorstellen, maar drukte er bij OCMW-voorzitter Coddens (sp.a) op om voorzichtig te zijn: enkel voldoende sterke artikel 60-werknemers komen in aanmerking ter vervanging van WEP+, zodat OCMW-cliënten niet in een tewerkstelling geduwd worden als ze daar niet klaar voor zijn. Coddens onderschreef Evita's bezorgdheid. Het kan niet de bedoeling zijn aan kwaliteit en waarden in te boeten onder druk van maatregelen van de hogere overheid.